Работающие граждане имеют преимущество перед неработающими. Об этом в ходе брифинга сообщила генеральный директор АО «Государственный фонд социального страхования» Нұрсұлу Кемел. Наличие трудового договора обеспечивает гарантированную помощь при наступлении социальных рисков, сообщает sotreport.kz.
- В системе обязательного социального страхования участвует порядка 6,6 млн. работающих граждан и более 1,1 млн. человек в течение года получают социальные выплаты, - сообщила гендиректор фонда.
Обязательное социальное страхование существует в Казахстане с 2005 года. Оно позволяет получать выплаты не только от государства, но и из фонда социального страхования. При этом отчисления в фонд платит не работник, а работодатель.
Но даже учитывая, что платят за всех официально устроенных людей, претендовать на социальное пособие можно только при наступлении следующих случаев:
- Потеря трудоспособности
- Потеря кормильца
- Потеря работы
- Потеря доходи в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
- Потеря дохода в связи с уходом за ребенком до одного года
В случае потери трудоспособности или потери кормильца дополнительно к государственной помощи фонд социального страхования также назначает выплаты. При этом они ежегодно увеличиваются, чтоб обеспечить покупательскую способность.
- Выплата осуществляется на период установления медико-социальной экспертизой степени утраты общей трудоспособности от 30% до 100% и производится независимо от продолжения трудовой деятельности. При потере кормильца выплата осуществляется до достижения иждивенцев 18-лет, а в случае обучения по очной форме до 23-лет., - объяснила схему назначения пособий Нұрсұлу Кемел.
Если участник социального страхования потеряет работу, то ему тоже положены выплаты. Это право наступает, как только человек зарегистрируется в качестве безработного. Сделать это можно через центр занятости населения или портал "Электронная биржа труда" (enbek.kz). В зависимости от количества оплаченных ранее отчислений ему назначат пособие на срок от одного до шести месяцев.
С 2008 года ввели страхование материнства и детства, тем самым защищая интересы работающих женщин. Им назначается выплата на период отпуска по беременности и родам. Со дня рождения малыша матерям также назначается социальное пособие в связи с уходом за ребенком до года.
- Размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно, - отметила представитель фонда.
Развитие цифровых технологий со своей стороны позволило оптимизировать процесс оказания госуслуг. Обратиться за выплатами можно как через ЦОНы, так и в онлайн режиме. Например, через порталы enbek.kz, egov.kz или мобильные приложения банков второго уровня в зависимости от возникшей ситуации.
Но не стоит забывать, что важным фактором социального страхования является официальное трудоустройство либо регистрация деятельности. Потому что пособия напрямую зависят от доходов, с которых произведены социальные отчисления.
Перед обращением за социальными выплатами фонд рекомендует:
- проверить правильность и своевременность поступления социальных отчислений в Фонд через портал электронного правительства egov.kz (Главная / Гражданам / Трудоустройство и занятость/ Трудоустройство и поиск работы / Информация о социальных отчислениях обязательного социального страхования) либо путем обращения в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) или филиал Фонда;
- обращаться за выплатами после 25 числа месяца наступления права на выплату, поскольку ежемесячные социальные отчисления поступают в Фонд до 25 числа за отчетным месяцем;
Узнать о ходе рассмотрения документов на назначение выплаты и обратиться с вопросами по системе обязательного социального страхования можно через сайт Фонда.
Поделиться:
Мы в социальных сетях