
Депутаты предлагают вывести ГАСК из подчинения акиматов в вертикаль центрального госоргана, а также провести фактическую проверку ресурсов у всех лицензиатов и пересмотреть правила госзакупок. По его оценке, это позволит устранить конфликт интересов и повысить безопасность строительства, сообщает SotReport.kz.
Контролёр зависит от проверяемого
Сегодня в регионах одна система одновременно:
- выступает заказчиком,
- выдает АПЗ и техусловия,
- утверждает застройку,
- и через подчинённый ГАСК сама себя контролирует.
В результате надзор не является независимым. В других сферах контроль уже выведен в центральную вертикаль, но в строительстве контролёр по-прежнему зависит от потенциального нарушителя.
Нарушения на старте
Это приводит к системным сбоям: разрешения выдаются вразрез с генпланами, объекты строятся там, где не должны, а нарушения не пресекаются на ранней стадии.
Типичный пример - строительство жилого комплекса с превышением этажности и без инфраструктуры. На этапе работ контроль не реагирует, но после смены акимата объект признается незаконным: начинаются суды и сносы, страдают дольщики.
Лицензии без ресурсов
По данным депутата, более 400 компаний получили лицензии без техники, специалистов и производственной базы. Лицензия перестала подтверждать реальную способность выполнять работы - ситуация, уже знакомая по кризису 2009–2013 годов.
Госзакупки: формальный допуск
Ключевая проблема - пункт 72 Правил госзакупок, где лицензия приравнена к наличию ресурсов. Фактическая проверка не требуется.
Это приводит к тому, что:
- контракты получают компании «на бумаге»,
- работы уходят на субподряд,
- снижается качество,
- растут риски для бюджета и безопасности граждан.
Что предлагается
Депутат предлагает:
- вывести ГАСК в независимую вертикаль,
- провести реальную проверку ресурсов у лицензиатов,
- пересмотреть пункт 72,
- ввести обязательную верификацию поставщиков в госзакупках.
Ключевой тезис: строительство - это не про документы, а про безопасность людей и деньги государства.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Трудовой кодекс переписывают точечно, но по болезненным темам: что изменится для работников и работодателей
Мы в социальных сетях