Вопросам поддержки и развития социальной сферы в Казахстане традиционно придается приоритетное значение: государство ведет работу по созданию рабочих мест и повышению зарплат граждан, реализуются различные госпрограммы социальной помощи, выделяются средства на модернизацию соответствующей инфраструктуры, передает Sotreport.kz со ссылкой на Newtimes.kz.
Важность этой работы всегда подчеркивает глава государства.
«Текущий объем социальных гарантий должен не сокращаться, а перераспределяться в пользу действительно нуждающихся в них граждан. Государство будет помогать тем, кто без этого не может обойтись. Основой всего должна стать упреждающая социальная политика, направленная в большей мере не на выплату поддерживающих пособий, а на создание продуктивных рабочих мест. Это позволит обеспечить реализацию принципа «всеобщей занятости», — отметил Касым-Жомарт Токаев на расширенном совещании по вопросам социально-экономического развития страны весной этого года.
Несмотря на геополитическую турбулентность, все социальные обязательства в республике неукоснительно выполняются. Более того, по мере возможностей бюджета увеличиваются размеры пенсий, пособий и других мер поддержки.
Редакция Primeminister.kz представляет очередной обзор развития Казахстана в уходящем году. В этот раз – в социальной сфере.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Антикор вернул государству активы племенника Назарбаева на 55,4 млрд тенге
По итогам 11 месяцев в рамках региональных карт занятости трудоустроено 908,5 тыс человек, в том числе:
- 257,1 тыс – в ходе реализации национальных проектов;
- 294,3 тыс – на вакантные рабочие места;
- 357,1 тыс – в рамках инициативы главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей».
Гражданам из социально уязвимых слоев населения выдано 9,1 тыс государственных грантов в размере до 400 МРП (порядка 1,3 млн тенге) для открытия собственного бизнеса. Благодаря этому начали работу новые швейные мастерские, пекарни, салоны красоты, молочные и другие производства.
На субсидируемые государством рабочие места в текущем году трудоустроено 196,3 тыс человек, в том числе:
- на социальные рабочие места – 17,3 тыс;
- на молодежную практику – 33,1 тыс;
- на общественные работы – 120,7 тыс;
- по проекту «Первое рабочее место» – 9,6 тыс;
- по проекту «Контракт поколений» – 488;
- по проекту «Серебряный возраст» – 15,1 тыс.
В марте запущена программа льготного кредитования под 2,5% для молодых людей в возрасте от 21 года до 35 лет, желающих открыть собственное дело либо уже занимающихся предпринимательством. В результате одобрено 5,4 тыс бизнес-проектов на общую сумму 25,4 млрд тенге.
Разработан механизм реализации и приняты необходимые законодательные поправки в рамках инициативы главы государства «Национальный фонд – детям». Проект стартует с 1 января 2024 года. 50% инвестиционного дохода Нацфонда теперь будет распределяться между всеми детьми в возрасте до 18 лет. Накопленные таким образом средства можно будет направить на получение образования или приобретение жилья.
С 1 января 2023 года в Казахстане продолжилось поэтапное повышение заработных плат около 600 тыс гражданских служащих отдельных категорий в среднем на 20% ежегодно. В результате до 2025 года их зарплата увеличится в два раза. Аналогичную работу проводят и отраслевые госорганы.
В частности, повышена заработная плата педагогов дошкольного воспитания и обучения организаций дошкольного и среднего образования, педагогов организаций высшего и послевузовского образования системы органов внутренних дел и обороны, медицинских специалистов высшего уровня квалификации.
Установлены доплаты спасателям (70% от должностного оклада), а также работникам служб государственной лесной охраны, государственным инспекторам природоохранных учреждений, инспекторам специализированных организаций по охране животного мира и т.д. (100% от должностного оклада) за работу, связанную с рисками причинения вреда здоровью и жизни.
Наряду с этим по поручению главы государства:
- с 1 января увеличен период выплаты государственного пособия по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет;
- с 1 июля увеличен размер пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степеней с 6,4 МРП до 7,4 МРП;
- с 1 июля увеличен размер единовременной выплаты на погребение в случае смерти получателей пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий с 15,7 МРП до 35 МРП.
С 1 января были повышены размеры всех пособий, выплачиваемых из республиканского бюджета на 8,5%. Это коснулось порядка 2 млн получателей. Кроме того, с 1 июля увеличены размеры пособий еще на 14,5% для лиц с инвалидностью и по потере кормильца. Это позволило обеспечить их рост на 23% в годовом выражении. Всего на осуществление выплат с 1 января направлено свыше 1,1 трлн тенге.
С 1 января рост солидарных пенсий в РК составил 10,5%. Вместе с тем по поручению главы государства размер минимальной базовой пенсии был повышен с 54% до 60% от величины прожиточного минимума, а величина максимального дохода, принимаемого для исчисления солидарной пенсии, – с 46 до 55 МРП. В результате на 1 декабря средний размер совокупной пенсии составил 120 838 тенге.
По состоянию на 1 декабря в Казахстане насчитывается 2,3 млн пенсионеров. Всего на выплату пенсий с 1 января направлено свыше 3 трлн тенге.
Внедрено проактивное назначение социальной поддержки в отношении семей с доходами ниже черты бедности в рамках Цифровой карты семьи. Потенциальному получателю направляется SMS-уведомление, на которое необходимо ответить согласием. Оформление заявления и назначение пособия или выплаты производятся в автоматическом режиме с последующим зачислением денежных средств на банковский счет получателя.
По состоянию на 1 декабря адресная социальная помощь (АСП) назначена 595,7 тыс человек из 113,6 тыс семей. В текущем году на эти цели из бюджета выделено 65 млрд тенге. Основная цель АСП – выведение семьи из сложной жизненной ситуации посредством осуществления поддержки в виде денежных выплат и вовлечения в активные меры содействия занятости трудоспособных членов семьи.
Поделиться:
Мы в социальных сетях