Генеральный прокурор приказом от 14 февраля 2025 года внес изменения по вопросам отбора кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры РК, сообщает SotReport.kz со ссылкой на Zakon.kz.
Так, в Правилах рассмотрения заявлений и документов кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры уточняется, что к заявлению гражданин представляет документы, перечисленные в пункте 21 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях РК, вложенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов:
Заявление, в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, местожительство;
- наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, воинская часть (учреждение);
- срок, на который предполагается заключение контракта.
Вместе с заявлением гражданин представляет:
- анкетные данные на бланке установленного образца;
- подписанную лично автобиографию;
- оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
- копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
- копию трудовой книжки при наличии;
- справку об отсутствии судимости;
- сведения о сдаче декларации о доходах и имуществе на себя и свою супругу (супруга);
- характеристику с последнего места службы (работы или учебы).
При приеме документов соответствующее должностное лицо сверяет копии документов с их оригиналами (в случае представления для сверки) и возвращает оригиналы гражданину.
Вместе с тем уточняется, что граждане, не проходившие ранее воинскую службу, не обучавшиеся на военной кафедре высшего учебного заведения, предоставляют документ, подтверждающий прохождение военной подготовки в специализированной организации образования Министерства обороны РК, за исключением женщин.
Заявление регистрируется в органах прокуратуры в соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом РК.
В Правилах образования и работы отборочных комиссий обновлен ряд пунктов.
Так, говорится, что время на выполнение тестов по программе тестирования для кандидатов, претендующих на должность офицерского состава, составляет 90 минут (120 вопросов), рядового и сержантского составов – 90 минут (90 вопросов).
Пороговые значения по тесту составляют не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов по нормативным правовым актам, указанным в программе тестирования.
При этом указывается, что по Конституции РК, Конституционному закону "О прокуратуре", Закону "О противодействии коррупции", Этическому кодексу государственных служащих количество правильных ответов должно составлять не менее 70% от каждого нормативного правового акта.
После завершения тестирования представитель подразделения кадровой работы знакомит кандидата под роспись с результатами тестирования, один экземпляр которого с подписью кандидата приобщается к его личному делу.
Результаты тестирования кандидата, получившего оценку не ниже пороговых значений, действительны в течение одного года со дня прохождения тестирования.
Кандидат, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, вправе пройти повторное тестирование, но не ранее чем по истечении одного месяца с момента предыдущего тестирования (ранее было 3 месяца).
Приказ вводится в действие с 1 марта 2025 года.
Читайте также: Перечислил на личный счет 50 млн тенге: на главного бухгалтера «Дарына» завели дело в Кызылорде
Поделиться:
Мы в социальных сетях