Объединить сразу несколько налогов и социальных платежей в единый социальный платеж работодателя предложил депутат мажилиса Берик Бейсенгалиев. По его мнению, действующая система настолько сложна, что бухгалтеры малого бизнеса тратят больше времени на расчеты и отчетность, чем на развитие предприятия, а высокая нагрузка подталкивает часть зарплат в теневой сектор, передает SotReport.kz.
Сегодня работодатель в Казахстане одновременно исчисляет и уплачивает социальный налог, социальные отчисления, отчисления на ОСМС, обязательные пенсионные взносы работодателя, а также удерживает с работников индивидуальный подоходный налог, пенсионные взносы и взносы на медицинское страхование.
Фактически по каждому сотруднику ежемесячно приходится рассчитывать семь-восемь различных платежей. Причем каждый из них имеет собственную базу исчисления, ограничения и отдельный порядок расчета.
По данным Министерства национальной экономики, совокупная нагрузка на фонд оплаты труда уже достигла 39,5%, а в ближайшие годы может превысить 41%. При этом отдельные социальные платежи продолжают увеличиваться.
По словам депутата, чем больше работников нанимает предприниматель, тем сложнее становится администрирование и выше сопутствующие расходы. Особенно это чувствительно для малого и среднего бизнеса, где один бухгалтер зачастую вынужден вести сразу все кадровые и финансовые процессы.
В качестве примера Бейсенгалиев приводит опыт других стран. В Грузии действует единый подоходный налог, который фактически заменил классические взносы с фонда оплаты труда, а дополнительно уплачиваются лишь небольшие пенсионные отчисления по 2% от работодателя и работника. Это, по оценкам властей, позволило вывести значительную часть зарплат из тени.
В Эстонии социальные обязательства объединены в единый социальный налог, который затем автоматически распределяется между пенсионной системой и здравоохранением. Аналогичный принцип используется в Швеции, а в Сингапуре бизнес осуществляет единый централизованный платеж, после чего государство самостоятельно распределяет средства по соответствующим фондам.
По мнению депутата, Казахстан также должен двигаться в сторону упрощения, а не усложнения администрирования. Он напоминает, что мировая практика и кривая Лаффера показывают: чрезмерная нагрузка на труд не увеличивает поступления в бюджет, а наоборот, способствует уходу части доходов в тень и сокращению налоговой базы.
Фракция предлагает сохранить индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы работников, но объединить все остальные платежи работодателя - социальный налог, социальные отчисления, платежи ОСМС и обязательные пенсионные взносы работодателя - в единый социальный платеж с единой базой расчета.
Принцип предлагается максимально простым: «один работник - одна база - один расчет - один платеж». Распределением средств между бюджетом, Государственным фондом социального страхования, Фондом медицинского страхования и Единым накопительным пенсионным фондом должно заниматься уже государство.
По мнению депутатов, такая реформа позволит сократить административную нагрузку, уменьшить расходы бизнеса на бухгалтерское сопровождение, сделать расчеты прозрачнее и создать дополнительные стимулы для легального оформления работников и создания новых рабочих мест.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Экспортерам ставят недостижимую планку? Депутаты предлагают изменить правила господдержки
Поделиться:
Мы в социальных сетях