В Казахстане время ухода за малолетними детьми будут засчитывать в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсии по возрасту. Такая норма закрепляется в Социальном кодексе в рамках закона о совершенствовании условий труда и социальной защиты, принятого во втором чтении мажилисом, сообщает SotReport.kz.
Речь идёт о фактическом уходе за ребёнком — государство признаёт его социально значимым трудом независимо от пола родителя. Для семей, где отец временно не работает и занимается детьми, это напрямую влияет на будущие пенсионные выплаты.
Одиноких родителей — не увольнять
Закон устраняет гендерную асимметрию в трудовых гарантиях. Термин «одинокая мать» заменяется на «одинокий родитель», а увольнение таких работников по инициативе работодателя запрещается — вне зависимости от пола.
Конец фиктивным договорам ГПХ
Документ вводит прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, если в отношениях присутствует хотя бы один признак трудовой деятельности. Это должно пресечь практику подмены трудовых договоров ГПХ, когда работников лишают отпусков, больничных и социальных отчислений.
Зарплаты, травмы и ответственность
Коллективные договоры дополняются обязательными условиями:
- допустимое соотношение минимальной и максимальной зарплаты по профессиям и должностям;
- пособия и компенсации, включая случаи производственного травматизма.
Уполномоченный орган в сфере здравоохранения получает право утверждать правила определения степени тяжести производственных травм. Специалист по охране труда будет напрямую подчиняться первому руководителю, что усиливает персональную ответственность работодателя за безопасность.
Полномочия маслихатов
Также расширяется компетенция маслихатов: они смогут утверждать правила присвоения звания «Почётный гражданин области, города или района» на основе типовых положений. Закон меняет правила не декларативно, а по существу — усиливая защиту работников, родителей и тех, кто годами оставался за пределами трудовых гарантий.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Верховный суд уклонился от ответов по ст.217 УК: практика есть, пояснений — нет
Поделиться:
Мы в социальных сетях