11:57, 17 сентября 2025

судебный совет
фото: пресс-служба Высшего Судебного Совета РК

В Казахстане продолжается конкурсный отбор на судейские должности: 145 кандидатов, не являющихся действующими судьями, прошли устное интервьюирование с Конкурсной комиссией Высшего Судебного Совета, передает Sotreport.kz со ссылкой на пресс-службу Высшего Судебного Совета РК.

Как проходило интервью

Для кандидатов из Астаны встреча была организована очно в здании Высшего Судебного Совета, в то время как претенденты из регионов подключались онлайн.

Комиссия включала постоянных членов Совета, а также представителей юридического сообщества, прокуратуры и HR-специалистов.

Цель этапа

Интервьюирование направлено на проверку уровня коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для работы судьи. Каждый член комиссии индивидуально выставлял оценки по личностным компетенциям и профессиональным качествам кандидатов. Затем формировался средний балл, отражающий общий результат собеседования.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Новый Налоговый Кодекс изменит правила для граждан: прогрессивный ИПН, новые вычеты и меры взыскания долгов

Прозрачность процедуры

Под руководством председателя Дмитрия Малахова в Совете выстроен системный и прозрачный механизм отбора. Он обеспечивает регулярное пополнение судейского корпуса квалифицированными кадрами и исключает возможность субъективного подхода.

Актуальная проблема — нехватка судей

По данным Высшего Судебного Совета, в Казахстане предусмотрено 2 719 судейских мест, однако более 350 кресел остаются вакантными. В 2025 году объявлен конкурс на 193 вакансии, их них 4 - в Верховный суд.

Эксперты отмечают, что нехватка кадров особенно остро ощущается в отдалённых районах, куда не всегда идут работать кандидаты. Именно поэтому конкурсные процедуры и собеседования призваны не только проверить профессионализм, но и стимулировать приток новых специалистов в систему правосудия.

Почему это важно

Устное интервьюирование — один из ключевых этапов конкурса на замещение вакантных судейских должностей. Его проведение гарантирует, что в систему правосудия приходят подготовленные специалисты, способные качественно исполнять обязанности судьи.